党建工作
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7月19日上午,东城国资公司召开了新入职“管培生”座谈会,会议由党委书记、董事长邹宜凡主持,党委副书记刘亚利和组织人事部门相关人员参加。
本次座谈会首先听取了3名管培生的工作情况汇报、对公司发展方面的意见建议、工作中的困难和急需帮助解决的难题,以及下一步工作计划。
邹宜凡对三名新入职同志的工作表现、专业素质给予了肯定,对未来的成长提出了希望。一是要发扬优势,补齐短板,尽快完成由学校到职场的转变;二是对工作中的专注点提出了要求,要培养和锻炼团队协作精神和沟通能力,尽快适应工作,熟悉业务和公司的情况;三是指出了努力方向和应有的精神面貌。要正确认识管培生应肩负的责任和使命,保持奋发有为的精神状态,养成良好的工作习惯,系好人生第一粒扣子,吃苦耐劳、脚踏实地,以饱满的精神状态工作,融入公司大家庭。
公司党委对管培生寄予厚望,制订了一系列制度措施和计划安排,给予管培生更多的岗位锻炼机会和具体任务牵引,在工作中学习方法,提高处理问题的能力。公司通过压担子、提要求、多元化培养管培生,早日成为公司未来发展的骨干力量。
管培生倍受振奋和鼓舞,表示一定学好新理论、掌握新本领,尽快适应岗位工作,不断提高业务能力和综合素质,尽快为公司发展贡献力量。
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