7月19日上午，东城国资公司召开了新入职“管培生”座谈会，会议由党委书记、董事长邹宜凡主持，党委副书记刘亚利和组织人事部门相关人员参加。
　　本次座谈会首先听取了3名管培生的工作情况汇报、对公司发展方面的意见建议、工作中的困难和急需帮助解决的难题，以及下一步工作计划。
　　邹宜凡对三名新入职同志的工作表现、专业素质给予了肯定，对未来的成长提出了希望。一是要发扬优势，补齐短板，尽快完成由学校到职场的转变；二是对工作中的专注点提出了要求，要培养和锻炼团队协作精神和沟通能力，尽快适应工作，熟悉业务和公司的情况；三是指出了努力方向和应有的精神面貌。要正确认识管培生应肩负的责任和使命，保持奋发有为的精神状态，养成良好的工作习惯，系好人生第一粒扣子，吃苦耐劳、脚踏实地，以饱满的精神状态工作，融入公司大家庭。
　　公司党委对管培生寄予厚望，制订了一系列制度措施和计划安排，给予管培生更多的岗位锻炼机会和具体任务牵引，在工作中学习方法，提高处理问题的能力。公司通过压担子、提要求、多元化培养管培生，早日成为公司未来发展的骨干力量。
　　管培生倍受振奋和鼓舞，表示一定学好新理论、掌握新本领，尽快适应岗位工作，不断提高业务能力和综合素质，尽快为公司发展贡献力量。